«Больше чем обучение: как добиться изменения поведения?»
24 по 26 октября в Корпоративном университете Сбербанка прошла IV Международная конференция «Больше чем обучение: как добиться изменения поведения?», которую Корпоративный университет Сбербанка ежегодно проводит совместно с Европейским фондом развития менеджмента EFMD.
Участниками конференции стали более 650 человек из 13 стран мира – представители российских и международных компаний, лидеры в области образования и развития персонала.

Мы приняли участие в качестве единственного представителя в России, предлагающего решение по использованию проверки заданий с видеоселфи с помощью искусственного интеллекта в мобильном приложении!

В рамках конференции широко обсуждалось:
• влияние технологий на требования к ключевым компетенциям сотрудника («стандартный» набор из «эффективной эффективности» теряет актуальность)
• необходимость обучения «маленькими кусочками» (из-за информационного потока)
• запрос на автоматизацию, внедрение новейших технологий во все рабочие процессы (крупнейшие компании взяли эту задачу "под прицел")

Отделы обучения ставят в планы 2020 года еще больший упор на высокоэффективные решения, где человеческий ресурс будет задействован минимально. А что это влечет за собой? Только положительный эффект - например, как с нашим мобильным приложением: можно обучить больше сотрудников, не снижая качества обучения за счет точечных настроек оценки участников.

Будьте в тренде со SKILLARY!